Solutions · Départements · RH
Plus de temps pour l’humain.
Moins pour le dossier.
Présélection argumentée, onboarding orchestré, réponses aux questions internes, toujours sous supervision humaine, comme l’exige l’EU AI Act.
Aujourd’hui
Avec Scalt
200 CV par poste, 30 secondes par CV
Une présélection argumentée, jamais de rejet automatique
Un onboarding en 12 emails et 4 outils
Accès, matériel et parcours orchestrés en un flux
Les mêmes questions congés/paie chaque semaine
Réponses sourcées sur vos accords et politiques
Agents
Ce que Scalt automatise pour RH.
Des agents décrits en français, supervisés depuis l’Inbox, tracés dans Cases.
Tri des candidatures
Présélection argumentée face à la fiche de poste. La décision reste humaine.
ATSEmail
Onboarding
Orchestre accès, matériel et parcours d’arrivée entre IT, RH et manager.
SIRHSlack
Réponses RH internes
Congés, paie, politique interne : réponses sourcées, escalade si sensible.
SIRHDocs
Synthèses d’entretiens
Comptes rendus structurés et comparables après chaque entretien.
ATSDocs
Hébergé en EuropeRGPD natif · zéro entraînement sur vos donnéesSupervision humaine native
Réserver une démo
Voyez Scalt sur vos données.
Racontez-nous votre contexte en deux lignes, on prépare la démo autour.
1
30 minutes, avec un fondateur
Pas de SDR, pas de script.
2
Une démo sur vos cas d’usage
Venez avec un process réel à automatiser.
3
Réponse sous 24 h ouvrées
Et un accès beta si ça matche.
Données traitées en UEJamais revendues, jamais entraînées